Em tempos de globalizaçao, de convivencia e de conflitos entre culturas plurals, as organizaçoes devem estar preparadas para lidar com a diversidade cultural, obtendo assim uma competitividade sustentavel. Ainda que fatores economicos sejam relevantes no desenvolvimento das corporaçoes, cada vez mais a diversidade de raras, etnias, culturas, religioes, generos e outros tern tido forte impacto no clima organizacional, bem como nas transaçoes que envolvem fusoes e deslocamento de pessoal para contextos culturais diferentes dos seus.
Assim, questoes se colocam para as organizaçoes contemporaneas, que se referem a formas de desenvolver a sensibilidade para a diversidade cultural, modos de trabalhar o cotidiano organizacional, e tipos de estrategias que poderiam ser implementadas de modo a tornar uma organizaçao multicultural.
Por isto tudo, este livro discute o multiculturalismo como um campo de conhecimentos que trabalha com respostas a diversidade cultural, promovendo o dialogo e o respeito as diferenfas. Busca a contmua construfao da competencia multicultural, dentro do contexto de uma sociedade onde ela propria e formada na pluralidade. Articula a logistica a diversidade cultural, o que passa a ser imperativo como um caminho para o sucesso das organiza^oes.